Anwaltliche Vertretung

Wir setzen Ihr gutes Recht durch. Immer und überall... geschenkt.

Ein Prozess vor dem Landgericht mit zwei Anwälten, drei Richtern und einem Gutachter kann für keine Partei nützlich sein. Zu den unmittelbaren Prozesskosten kommt der Zeitverbrauch für die gedankliche Verarbeitung des Verfahrens.

Dieser wirtschaftliche Hintergrund ist in jeder Lage des Rechtsstreits zu bedenken.

Bei der vorgegebenen Rollenverteilung – Kläger sind immer unsere Mandanten, Beklagter immer der Fiskus – und dem Umstand, dass sehr selten Beweis erhoben wird, steht die genaue Kenntnis des Sachverhalts, den man als ständiger Berater wahrscheinlich auch miterlebt hat, im Vordergrund.

RA, StB Bernd Heinke hat mehrfach Verfahren vor dem Bundesfinanzhof geführt.

Für externe Mandanten, die von Steuerfahndung oder Strafsachenstelle mit erheblichen Vorwürfen überzogen werden, können wir eine wirksame Verteidigung organisieren. Die Steuerberatungsprogramme erlauben einen schnellen Einblick in die betroffene Buchhaltung. Kriminelle sind nicht willkommen.

Die Vertretung in Fällen der Steuerberaterhaftung ist deshalb anspruchsvoll, weil die Fragen nicht vor Finanzgerichten, sondern vor Zivilgerichten verhandelt werden und die Kooperationsbereitschaft der früheren Berater gering ist.

Wenn die Gesellschafter anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, wird schnell das Zahlenwerk zum entscheidenden Thema. Ob in der Stufenklage (Auskunft und Zahlung) oder in der einstweiligen Verfügung auf vollständige Vorlage von Abrechnungsunterlagen, ist es eher selten, dass der beauftrage Rechtsanwalt auch buchen kann. Das Gleiche gilt, bei allem Respekt, auch für die Gerichte.

Motivierte Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Mitarbeiter sind keine potentiellen Prozessgegner. Wir halten einen Arbeitsgerichtsprozess schon deshalb für keine Option, weil die negative Publizität sicher ist, unabhängig davon, ob man als Arbeitgeber gewinnt.

Zentrales Organ ist der Arbeitsvertrag. Diesen sollte man nicht einfach herunterladen. Inhalt des Vertrages und betriebliche Praxis müssen passen. Stichworte sind Befristung, Arbeitszeitkonten, Mehrarbeit, beiderseitige Kündigungsfristen, Fortbildungsvereinbarungen, Wettbewerbsklauseln, Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, Integrationsamt.

Für Selbständige ergeben sich wichtige Berührungspunkte, die Gegenstand der laufenden Beratung sein müssen.

  • Krankenversicherung
    Organisation der freiwilligen Versicherung, Familienversicherung, einkommensabhängige Einstufung, Beschäftigung von Familienangehörigen, Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung, Krankenversicherung im Alter
  • Rentenversicherung
    Handwerkerpflichtversicherung, freiwillige Pflichtversicherung (Erzieher, in der Krankenpflege Selbständige), Arbeitnehmerähnliche Selbständige, Voraussetzungen der Erwerbsunfähigkeitsrente
  • Unfallversicherung
    Arbeitssicherheit, Folgen der Verletzung von Sicherheitsvorschriften, Gefährdung des Haftungsausschlusses für die Folgen von Arbeitsunfällen und Schutz der Betriebshaftpflichtversicherung.